Dấu hiệu và chiêu trò của các công ty bảo vệ lừa đảo

Để trở thành một nhân viên bảo vệ, vệ sĩ đang trở thành sự lựa chọn của nhiều bạn trẻ. Tuy nhiên, báo chí gần đây đã phản ánh rất nhiều trường hợp bị lừa đảo bởi các công ty bảo vệ kém uy tín sử dụng chiêu thức tuyển dụng. Vậy điều quan trọng nhất để lựa chọn công ty bảo vệ là gì? Làm sao để không trở thành “con mồi” của kẻ xấu. Cùng công ty bảo vệ Thăng Long SGS tìm hiểu trong bài viết sau nhé!

CHIÊU TRÒ LỪA GẠT CỦA CÁC CÔNG TY BẢO VỆ KÉM CHẤT LƯỢNG

Sự lừa đảo của các công ty bảo vệ, vệ sĩ kém chất lượng đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến các công ty uy tín. Thủ đoạn của chúng là đánh vào tâm lý muốn tìm việc nhanh của các bạn trẻ. Đặc biệt là các bạn sinh viên kiếm thêm thu nhập lúc rảnh rỗi. Nhiều công ty bảo vệ chất lượng kém đã đăng tuyển dụng nhân sự hấp dẫn. Nhưng những công việc đầy cám dỗ chẳng đâu vào đâu, chỉ tội người lao động mà thôi! Điều này làm dấy lên sự bất bình đối với những người tìm việc và tạo ra sự hoang mang, nghi ngờ cho những người muốn xin một công việc nghiêm túc.

LỢI DỤNG QUẢNG CÁO TRÊN MẠNG XÃ HỘI

Sử dụng các mạng xã hội như Facebook, Zalo. Công ty đã xuất bản một bài đăng rất hấp dẫn. Hầu hết các nội dung của các bản tin này đều được đánh vào tâm lý của học sinh, sinh viên hoặc những người chưa có công ăn việc làm. Đầu tiên là “không cần giấy tờ, nhận việc ngay”. Sau đó rất tự tin nói: “Công việc nhẹ nhàng, lương cao, hoa hồng rất hấp dẫn”.

Có thực sự như vậy không?

Xin thưa rằng, làm nhân viên bảo vệ không thể nhàn rỗi được! Mà trên đời này, không có gì là dễ dàng cả! Bảo vệ là một công việc căng thẳng. Bạn phải căng mình để quan sát và dõi theo. Nhiều vị trí vẫn phải ghi chép bằng tay, và sai sót nhỏ nhất là bạn … tự chịu trách nhiệm. Công việc của một nhâ viên an ninh không nặng nhọc như phụ hồ, hay những người bốc vác!

Còn để nói về “không cần thông tin cá nhân hay nộp hồ sơ”! Trời ơi! Hồ sơ là sự bắt buộc của Nghị định số 96 (thay thế Nghị định số 52). Không có hồ sơ, không có cách nào để chứng minh tư cách của người bảo vệ. Đồng thời, nhiều khách hàng cần một công ty bảo vệ gửi hồ sơ tới cho họ. Vậy thì không có hồ sơ nào đồng nghĩa là vừa sai theo luật vừa sai với khách hàng.

Đó chính là dấu hiệu lừa đảo

Vì vậy, có thể chắc chắn rằng tất cả các công ty tuyển dụng vị trí bảo vệ đi kè với lời nói nhàn hạ, rảnh rỗi và không cần tới hồ sơ thì đều là công ty lừa đảo. Không lừa đảo người lao động thì cũng đang là lừa dối khách hàng. Vì luật đã được quy định về tiêu chuẩn bảo vệ. Vậy nên chỉ có hồ sơ và thông tin cá nhân mới có thể chứng minh bạn có đáp ứng đủ các điều kiện để làm việc hay không! Còn lại những công việc lương cao thì khỏi nói. Trên đời không có gì là dễ dàng mà lương lại cao cả

Công ty bảo vệ lừa đảo không có trụ sở làm việc cố định

Đã là một pháp nhân công ty, chắc chắn công ty sẽ có một trụ sở làm việc cố định. Việc đến trụ sở làm việc công ty như việc ta được gặp một người trực tiếp, mặt đối mặt. Điều này ít nhiều tạo ra niềm tin nơi người lao động là một công ty chuyên nghiệp chứ không phải một công ty lừa đảo.

Trên thực tế, có nhiều người là môi giới nhưng tự đứng ra giới thiệu danh nghĩa công ty. Sau đó giới thiệu người lao động đi làm để chiếm đoạt hoa hồng. Những đối tượng này thường giao dịch ở các bến xe, trung tâm môi giới, hay thậm chí ngoài đường. Đây là dấu hiệu đầu tiên cần cảnh giác để nhận biết một công ty bảo vệ lừa đảo.

Công ty bảo vệ lừa đảo thường thu tiền nhân viên trước

Thủ đoạn này đã có từ lâu và không chỉ xảy ra với ngành bảo vệ. Những năm qua, khi lượng người đổ về các khu công nghiệp tìm kiếm việc làm, đã có rất nhiều bộ phận môi giới lợi dụng sự cả tin của người lao động để lừa đảo tiền xin việc.

Trong ngành bảo vệ, thủ đoạn này đã bị biến tướng thành các loại tiền đặt cọc xin việc. Hay tiền thế chân đồng phục và sẽ được hoàn trả sau một khoảng thời gian nhất định. Trong thực tế, đây có thể không phải hoàn toàn là dấu hiệu lừa đảo. Có trường hợp nhiều nhân viên bảo vệ được cấp phát đồng phục miễn phí, sau đó nghỉ việc ngay và không trả lại cho công ty. Tuy nhiên, đây cũng chỉ là bộ phận nhỏ những nhân viên thiếu trách nhiệm. Tuy vậy, điều này nên được xem là một phần rủi ro trong hoạt động kinh doanh. Và phần rủi ro nên được đưa về phía công ty chứ không phải là người lao động.

Đối với công ty dịch vụ bảo vệ Thăng Long SGS, đồng phục sẽ được phát miễn phí cho nhân viên. Công ty cũng cam kết không thu thêm bất kỳ loại phí nào phát sinh trong quá trình làm việc.

Cách thức tuyển dụng có minh bạch rõ ràng?

Một công ty uy tín phải thể hiện sự minh bạch, rõ ràng ngay từ khâu tuyển dụng. Thông tin tuyển dụng phải được đăng tải một cách minh bạch, rõ ràng từ vị trí quyển dụng, địa điểm làm việc đến yêu cầu cụ thể công việc. Công ty có yêu cầu xác minh lý lịch rõ ràng không, có yêu cầu giấy chứng nhận sức khỏe không? Một công ty với quy trình rõ ràng thì khó có thể là công ty bảo vệ lừa đảo được.

Có nhiều công ty lợi dụng sự tràn lan thông tin trên mạng xã hội, đăng các tin tuyển dụng hấp dẫn nhưng thực tế lại khác xa với những gì đã được quảng cáo. Có những mẫu tuyển dụng đánh vào tâm lý an nhàn của nhân viên, nhưng khi vào làm thực tế công việc lại hoàn toàn khác. Đó là sự không minh bạch, thể hiện dấu hiệu lừa đảo của công ty bảo vệ kém chất lượng. Người lao động phải thật tỉnh táo ngay từ khi đọc những mẫu tin tuyển dụng hấp dẫn.

Chế độ lương không có rõ ràng

Đối với người lao động, nhất là bảo vệ, lương là vấn đề cần được quan tâm nhất. Cần phải làm rõ với nhân sự các chế độ rõ ràng về lương như cách tính lương. Cụ thể hơn, là lương cứng, là phụ cấp và là số ngày công chuẩn trong tháng. Ngoài lương cơ bản, lương làm thêm, lương làm làm ngày Lễ, Tết sẽ được tính như thế nào?

Thực tế, có nhiều trường hợp nhân viên bị giữ lại một khoản lương gọi là tiền thế chân. Một số công ty giữ lại với lý do phí đào tạo nghiệp vụ bảo vệ. Tuy nhiên, đến khi nghỉ vẫn không được hoàn trả lại khoản lương này. Do đó, lương là quyền lợi sát sườn nhất cần được thảo luận, ghi rõ trong hợp đồng lao động.

Công ty có chế độ phúc lợi rõ ràng không?

Ngoài lương ra, để đánh giá một công ty bảo vệ uy tín, đãi ngộ là yếu tố tiếp theo. Thực tế, đây không hẳn là dấu hiệu thể hiện một công ty bảo vệ lừa đảo. Tuy nhiên, chế độ không tốt thể hiện công ty kém chất lượng. Người lao động cần quan tâm đến các chính sách về thưởng, các loại bảo hiểm. Ngoài ra, đó còn là môi trường làm việc cũng như cách thức giải quyết vấn đề phát sinh. Ví dụ như công ty có tạo điều kiện cho nhân viên nghỉ phép để giải quyết công việc cá nhân không hay chỉ chủ tâm vào lợi ích của công ty. Công ty có hỗ trợ nhân viên đào tạo nghiệp vụ, để thăng tiến các vị trí cao hơn. Tất cả góp phần hình thành nên một công ty bảo vệ uy tín, chuyên nghiệp hơn.

Phong cách làm việc có chuyên nghiệp hay không?

Thực tế để nhận ra một công ty uy tín không phải là điều khó. Chỉ cần bạn quan sát cách thức công ty tổ chức hoạt động. Từ khâu tuyển dụng, đến khâu tiếp nhận nhân sự, làm thủ tục, phổ biến quy chế nội dung. Đến đào tạo nghiệp vụ, huấn luyện kỹ năng chuyên biệt cho bảo vệ. Chỉ cần chúng ta để ý quan sát kỹ lưỡng, sẽ nhận biết được cách công ty bảo vệ vận hành và đánh giá công ty có chuyên nghiệp hay không.

Bên cạnh đó còn là cách công ty bảo vệ thể hiện dịch vụ với khách hàng, đối tác, chủ quản. Liệu công ty bảo vệ có cư xử nhã nhặn, đặt lợi ích của khách hàng lên trên hết. Xử lý tình huống một cách vẹn toàn và có lợi nhất cho đôi bên. Trong quá trình làm việc, chỉ cần bạn quan sát kỹ cũng có thể nhận biết mức độ chuyên nghiệp của công đến mức độ nào.

Công ty bảo vệ lừa đảo thường không văn minh

Sự văn minh, lịch sự là một chỉ dấu cho công ty bảo vệ kém chất lượng. Khi bạn yêu cầu được hướng dẫn chi tiết về chế độ chính sách, đãi ngộ, lương bổng của công ty. Công ty bảo vệ chuyên nghiệp sẽ hướng dẫn bạn tận tình và giải thích khi bạn chưa hiểu. Thì công ty bảo vệ kém chất lượng sẽ thoái thác, không giải thích cặn kẽ. Thậm chí sẽ khó chịu với bạn, thay đổi thái độ và cư xử kém văn minh với bạn ngay. Họ có thể không tiếp nhận bạn nữa. Hoặc thậm chí thể hiện thái độ làm thì làm không làm thì thôi. Do đó, bạn rất nên chú ý đến sự văn minh trong giao tiếp, làm việc của công ty bảo vệ.

 Kết luận

Hy vọng với những thông tin trên, người lao động có thể chọn cho mình công ty phù hợp nhất. Một trong những giá trị cốt lõi của công ty dịch vụ bảo vệ Yuki là Cam kết. Đối với người lao động chúng tôi cam kết giá trị và sự công bằng cao nhất. Chúng tôi rất mong có thể đón chào bạn đến với công ty bảo vệ Thăng Long SGS trong một ngày gần nhất.

Liên hệ với chúng tôi

Văn phòng chính thức

• Địa chỉ: 9/1G, Đường Nguyễn Thị Sóc, Ấp Bắc Lân, Xã Bà Điểm, Huyện Hóc Môn, TP.HCM.
• Điện thoại: 0282.253.8347
• Hotline: 0961.03.11.80
• Ngành nghề kinh doanh: Dịch vụ bảo vệ
• Giấy phép ĐKKD: 0315591860
• Người đại diện pháp luật chi nhánh: Bà Vũ Thị Thanh Huyền
• Quy mô 337 nhân viên làm việc trên toàn lãnh thổ Việt Nam

Văn phòng đại diện tại Hà Nội của công ty Thăng Long SGS.

• Địa chỉ: BT34, Khu đô thị An Sinh, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
  • Hotline: 0909.590.586
  • Người đại diện: Bùi Xuân Bình.
  • Chức vụ: Trưởng đại diện.
• Xem thêm bài viết tại đây