Lương bảo vệ trường học năm 2021 bao nhiêu ?

Lương bảo vệ trường học năm 2021?

Lương bảo vệ trường học năm 2021 cũng được chi trả bằng với các công việc bảo vệ khác. Khi cân nhắc lựa chọn một công việc bảo vệ, ngoài các yếu tố về đặc điểm, yêu cầu công việc, chế độ chính sách của công ty, thì thu nhập là yếu tố được người lao động quan tâm nhất. Cụ thể hơn là lương trung bình của bảo vệ là bao nhiêu, cách tính lương trong trường hợp tăng ca, làm thêm, Lễ Tết như thế nào? Công ty dịch vụ bảo vệ Thăng Long SGS  sẽ chia sẻ cách tính lương bảo vệ đang được hầu hết các công ty dịch vụ bảo vệ áp dụng.

Lương trung bình của bảo vệ bao nhiêu? Cao hay thấp?

Thực tế so với mặt bằng chung thì lương của bảo vệ chỉ ở mức trung bình. Tuy vậy, bảo vệ có đặc điểm là ổn định hơn so với các nghề nghiệp khác. Bảo vệ không phải di chuyển quá nhiều như xe ôm công nghệ, cũng không phải mang vác quá nặng như các nghề sửa chữa, cơ khí.

Mức lương trung bình của các công ty bảo vệ hiện nay nơi vào khoảng 6 triệu đến 9 triệu một tháng cho ca 12 tiếng và lương bảo vệ trường học năm 2021 cũng không phải là ngoại lệ. Trước khi cân nhắc bất cứ công ty nào, người lao động cũng cần quan tâm đến các chế độ công ty cũng như các khoản phụ cấp và thưởng khác ngoài lương để vừa có động lực phấn đấu vừa gắn bó lâu dài cũng như tìm được công việc ổn định nhất.

Cách tính lương nhân viên bảo vệ mới nhất

Đối với bảo vệ ký hợp đồng dài hạn

Tiền lương nhân viên bảo vệ sẽ được tính theo công thức sau:

Lương tháng = [Lương cứng + phụ cấp (nếu có)] /ngày công chuẩn x ngày công thực tế

• Lương cứng: Là lương đã được thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng lao động. Về cơ bản lương cứng không được thấp hơn 4.420.000 đồng/tháng cho doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng I và 3.920.000 đồng/tháng vùng II. Thực tế, hiện nay các công ty bảo vệ đều có mức lương cứng trên 5 triệu một tháng.
• Phụ cấp: bao gồm phụ cấp xăng xe, nhà ở, tiền ăn trưa, đồng phục trách nhiệm công việc,…Hãy thảo luận với nhân sự để được biết các chính sách phụ cấp của công ty.
• Ngày công chuẩn: Một tháng thường sẽ có 30, hoặc 31 ngày. Hãy thỏa luận với công ty để biết ngày công chuẩn cũng như số ngày nghỉ trong một tháng của nhân viên bảo vệ.
• Ngày công thực tế: Chính là số ngày bạn thực tế đi làm tại mục tiêu trong 1 tháng

Đối với bảo vệ làm tăng ca, thêm giờ, lễ Tết.

Đối với nhân viên bảo vệ khi làm tăng ca, thêm giờ, số giờ làm thêm sẽ được nhân hệ số 150% đến 200% tùy trường hợp và quy định từng công ty. Đối với trường hợp Lễ Tết theo luật định hệ số này là 300%.

Ngoài ra đối với các ngày Lễ Tết mà pháp luật quy định người lao động nghỉ làm vẫn hưởng nguyên lương, nhân viên bảo vệ nếu ký hợp đồng dài hạn cũng được hưởng chính sách này.

Các ngày Lễ Tết mà nhân viên bảo vệ nghỉ được hưởng nguyên lương:

Do đặc thù có ngành bảo vệ mà có thể đa phần sẽ không được nghỉ vào một số dịp Lễ Tết để đảm bảo an ninh, an toàn cho mục tiêu. Do đó, nhân viên phải được phổ biến về cách tính lương bảo vệ trong những ngày Lễ Tết để đảm quyền lợi bản thân.

Bạn có nhu cầu cần thuê bảo vệ chuyên nghiệp?

Để không ảnh hưởng đến hoạt động làm việc của trường học thì chắc chắn trường học của bạn không thể vắng mặt của một người bảo vệ kiểm soát trật tự an ninh chuyên nghiệp. Công ty bảo vệ Thăng Long SGS là một trong những công ty mà nhân viên được đào tạo bài bản, có nhiều kinh nghiệm. Công ty luôn cung cấp các dịch vụ bảo vệ an ninh tốt nhất để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Liên hệ với chúng tôi

Văn phòng chính thức

• Địa chỉ: 9/1G, Đường Nguyễn Thị Sóc, Ấp Bắc Lân, Xã Bà Điểm, Huyện Hóc Môn, TP.HCM.
• Điện thoại: 0282.253.8347
• Hotline: 0961.03.11.80
• Ngành nghề kinh doanh: Dịch vụ bảo vệ
• Giấy phép ĐKKD:0315591860
• Người đại diện pháp luật chi nhánh: Bà Vũ Thị Thanh Huyền
• Quy mô 337 nhân viên làm việc trên toàn lãnh thổ Việt Nam

Văn phòng đại diện tại Hà Nội của công ty Thăng Long SGS.

• Địa chỉ: BT34, Khu đô thị An Sinh, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
  • Hotline: 0909.590.586
  • Người đại diện: Bùi Xuân Bình.
  • Chức vụ: Trưởng đại diện.